■　2023年8月から新増築等での運用が開始。
□　人間性を重視した採用基準。
□　ほぼ残業ゼロ（看護部実績：月間20分）、年休122日、有給100%消化。
□　職員の離職率がとても低い（看護部実績：3.5%）。離職しても、数ヶ月で再就職される方も散見されます。
□　勉強会・研修会・会議などは、すべて勤務時間内に行われます。
□　福利厚生として、診療費自己負担分減免制度・食事補助（昼食全額病院負担・夜食一部負担）・学会等の発表時の費用負担制度・食事会の費用負担制度（3,000円/名）などがあります。
□　ハーモニー推進事業者（千葉市男女共同参画推進事業所）です。職域拡大や、仕事と家庭の両立支援・男女共同参画に向けた働きやすい職場を推進している事業者として認定されています。
□　患者さんの褥瘡予防ならびに職員の腰痛等の予防の観点から、自動体位変換機能付き高機能エアマットベッドを導入いたしました。また、2018年にはすべてを電動ベッドに致しました。
□　人材紹介業者様の経由ではなく、直接応募の方に関しましては、特典をご用意できる場合があります（当院を一旦退職し、再び当院への就職を希望する方を除く）。
□　ご応募に際しましては、履歴書のご準備をお願い致します。

高齢者医療が好きな方、当院の理念（病院ホームページをご覧下さい）に賛同していただける方、働きやすさやご家庭との両立を求める方のご応募を、心よりお待ちしております。まずお気軽に、病院見学にお越し下さい。