【常勤看護師・准看護師(新卒)】
【看護師・新卒予定者】456万〜 年休122日 残業なし 子育て支援充実 低離職率 有給消化率10割 赴任手当あり

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募集内容について

□ 人間性を重視した採用基準による雰囲気の良い職場。
□ ほぼ残業ゼロ(看護部2016年実績:月間20分)、年休122日、有給100%消化。
□ 職員の離職率がとても低い(看護部2016年実績:3.5%)。離職しても、数ヶ月で再就職される方も散見されます。
□ 勉強会・研修会・会議などは、すべて勤務時間内に行われます。
□ 福利厚生として、診療費自己負担分減免制度・食事補助(昼食全額病院負担・夜食一部負担)・学会等の発表時の費用負担制度・食事会の費用負担制度(3,000円/名)などがあります。
□ ハーモニー推進事業者(千葉市男女共同参画推進事業所)です。女性の職域拡大や、仕事と家庭の両立支援・男女共同参画に向けた働きやすい職場を推進している事業者として認定されています。
□ 患者さんの褥瘡予防ならびに職員の腰痛等の予防の観点から、自動体位変換機能付き高機能エアマットベッドを導入いたしました。また、2018年にはすべてを電動ベッドに致しました。
□ 2021年に新病棟完成予定
□ 人材紹介業者様の経由ではなく、直接応募の方に関しましては、特典をご用意できる場合があります(当院を一旦退職し、再び当院への就職を希望する方を除く)。
□ ご応募に際しましては、履歴書のご準備をお願い致します。

高齢者医療が好きな方、当院の理念(病院ホームページをご覧下さい)に賛同していただける方、働きやすさやご家庭との両立を求める方のご応募を、心よりお待ちしております。まずお気軽に、病院見学にお越し下さい。

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Recruit

求人内容について

職種 常勤看護師・准看護師(新卒)
 
募集人数:若干名
経験年数:新卒
選考方法:面接
必要書類:履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
仕事内容 「手の先のぬくもりと人間愛に基づいた看護の提供」を看護部の理念とし、コミュニケーションを重視した組織体系に、よってチーム医療の促進に努めております。
教育・研修制度に力を注いでおり、子育て支援制度を充実させています。

患者さんはご高齢の方、透析療法中の方、呼吸器装着中の方が中心です。
一般外科・内分泌外科・整形外科・形成外科・婦人科・透析外科などに関係する手術を行っており、幅広い実戦力が早期に身に付きます。
雇用形態 新卒
給 与 [年収]
¥4,560,000 ~

【常勤(新卒のモデルケース)】
大卒 305,900円〜/月
短大卒 305,900円〜/月
看護学校3年卒 305,900円〜/月
看護学校2年卒 305,900円〜/月
高校専攻科卒 285,700円〜/月

【内訳】
基本給 211,900円〜(看護師)
(基本給161,700円〜+看護手当30,000円(准看護師))
休日手当 2,000円×2回
夜勤手当 20,000円×月平均4.5回

【非常勤・パート】
1,800円〜/時

【夜勤専従】
40,000円/回(16:30〜翌 9:00)

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【各種制度】
□ 休日
 木曜・日曜・祝日
 年間122日(4週8休)

□ 休暇
 年次有給休暇(法に準じる。入職後6ヵ月経過後、初年度10日間。年間上限40日まで)
 年末年始休暇
 夏期休暇

□ 昇給
 年1回(年俸者を除く)

□ 賞与
 年2回(常勤職員:実績4.2ヵ月/年 非常勤職員:実績2万円/年)
 (年俸者を除く)

□ 退職金制度
 有 (医師の年俸者を除く)
 3年以上の勤務より付与(定年年齢後の就職の場合、付与されません)

□ 定年後再雇用制度
 有

□ 加入保険制度
 社会保険 厚生年金 等
 (非常勤職員は29時間/週以上の勤務で加入可)

□ 保育施設
 無(職種により費用補助あり(別途説明))

□ 被服貸与
 有

□ 試用期間
 あり(3ヵ月)

【各種手当】
□ 通勤手当
 対象:常勤職員・非常勤職員
 非課税の定期券代(3ヵ月を月割支給)
 車通勤の場合、20円/1km
 月額50,000円まで

□ 住宅手当
 対象:常勤職員(年俸者を除く)
 住民票における世帯主・独自生計者である場合
 月額13,000円

□ 扶養手当
 対象:常勤職員(年俸者を除く)
 年収130万円以下の配偶者がいる場合
 月額30,000円

□ 家族手当
 対象:常勤職員(年俸者を除く)
 ①満18歳未満の子女がいる場合
 ②24歳未満の学生がいる場合
 ③満65歳以上の直系親族がいる場合
 ④障害がある子または父母がいる場合
 月額3,000円/名(上限5名)

□ 子育て支援手当(①未就学児 ②学童)
 対象:常勤看護師・准看護師(年俸者を除く)
 ただし週29時間以上勤務の非常勤職員は、50%を支給。
 ①小学校就学前の乳幼児・児童を養育し、保育園に入園させている場合
 ②小学校3年までの児童を養育し、学童保育に通わせている場合
 ①3歳未満児:第1子月額30,000円・第2子月額20,000円・第3子〜月額10,000円
  3歳以上児:第1子月額20,000円・第2子月額10,000円・第3子〜月額5,000円
 ②月額15,000円までの実費(期間の制限なし)

□ 残業手当
 実労働時間分を支給(年俸者を除く)

□ 赴任手当
 「看護師」「急募」中の職種などを対象に、就職時に100,000円の一時金を支給。
 対象:入職後2年間の継続勤務が見込まれる常勤看護師
 入職より2ヵ月間定められたシフトを経過後の毎月25日に、一時金として支給
 就業期間1年未満・・・50%  就業期間2年未満・・・90%
 当院内の募集規定数に充足するまで実施
 紹介会社を経由した方は対象外

【福利厚生制度】
□ 食費補助
 昼食:病院が一部を補助
 夕食:病院が全額を補助

□ 福利厚生総合サービス
 対象:当院で社会保険に加入している場合

□ 診療費減免制度
 対象:常勤職員・非常勤職員(夜勤専従看護師を除く全職員)
 自己負担分を福利厚生費として支給
 院内処方を利用可能

□ 学術活動に対する補助
 対象:学会発表等を行う場合
 学会参加費・交通費を全額病院が負担

□ 食事会補助制度
 対象:各部署との交流を目的とする、2部署以上が適当な割合で参加する食事会が行われた場合
 3,000円/名を病院が負担(回数の上限なし。事前承認不要)

□ 人材紹介(看護師等紹介時評価制度)
 対象:2年以上の継続勤務が見込まれる常勤看護師等を紹介した職員
 ①日勤・夜勤・日曜祝日の勤務が可能であること
 ②入職後に配置転換・異動が可能な方であること
 ③非常勤看護師の場合は、勤務時間が週29時間以上の場合に上限金額の50%を支給
勤務時間 08:30~17:00 (時間応相談/シフト制)
2交代制
日勤:8:30 〜 17:00
夜勤:16:30 〜 翌 9:00
(休憩含む。残業なし)

【人材応募窓口メールアドレス】
koyukai.jinji@gmail.com

【病院URL】
http://www.koyukaihp.com

【関連施設】
稲毛とらのこ産婦人科(千葉市) 稲毛病院(千葉市) いなげ西病院(千葉市) いなげ腎クリニック(千葉市) さくら記念病院(埼玉県) 北朝霞駅前クリニック(埼玉県) 北浦和腎クリニック(埼玉県) 鶴瀬腎クリニック(埼玉県)
勤務地 〒2620013
千葉県千葉市花見川区犢橋町77-3 幸有会記念病院
最寄駅 【電車】
JR稲毛駅から当院シャトルバスで15分

【自動車】
自動車通勤可能(ガソリン代支給)
千葉北インター近く(I.C.から当院が見えます)
都心から高速道路で35分程度
駐車場無料

Features

この求人の特長

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About

企業情報について

会社名(店舗名) 医療法人社団幸有会
所在地 〒2620013
千葉県千葉市花見川区犢橋町77-3
電話番号 043-259-3210
会社HP http://koyukaihp.com
事業内容 一般病院